Kündigung
Eine Kündigung stellt für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber oft einen entscheidenden Einschnitt dar. Ob ordentliche, außerordentliche oder fristlose Kündigung – rechtliche Fehler können teuer werden. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rechte zu wahren und die bestmögliche Lösung zu erreichen.
1. Kündigung prüfen lassen
Oft ist eine Kündigung nicht rechtmäßig. Ich überprüfe Fristen, Formvorschriften und Kündigungsgründe – schnell und zuverlässig –, damit Sie wissen, welche Chancen eine Kündigungsschutzklage bietet.
2. Kündigungsschutzklage erheben
Wir beraten bei der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), prüfen Abrechnungen und vertreten Sie in Vergütungsstreitigkeiten – sowohl auf Auftraggeber- als auch auf Architekturseite.
3. Abfindung verhandeln
Auch wenn eine Kündigung wirksam sein sollte, kann sich eine Verhandlung über eine Abfindung lohnen. Ich setze mich für eine faire finanzielle Lösung ein – mit Erfahrung und Verhandlungsgeschick.
4. Beratung für Arbeitgeber
Ich berate Arbeitgeber bei der rechtssicheren Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen – von der Abmahnung über Sozialauswahl bis hin zur Aufhebungsvereinbarung.